《團隊新游記》是一款運用互聯網技術開發的高科技團建產品。

西游記是我們耳熟能詳的經典IP，

該產品把西游元素引入團建活動中，

借助先進的互聯網技術，

通過線上操作+線下體驗

融入AR虛擬+現實技術，

還原西游取經關卡挑戰，

給團隊帶來一場沉浸式的體驗，

激發團隊活力，提升團隊效能！

這是我們對西游記的暢想，志同道合的同路人，堅定不移奔向旗幟飄揚的目的地；
這也是我們對團隊的希冀，各司其職的奮斗者，百折不撓共創精彩紛呈的未來夢。
現在，我們即將啟程——
化作西游記中的能量者，是凝聚團隊的唐僧、是披荊斬棘的孫悟空、是活躍氛圍的豬八戒、是平和冷靜的沙悟凈、還是攜帶各種技能的神秘神仙？

新穎的團建形式，為團隊帶來非凡新體驗，激發團隊活力，提升團隊凝聚力。

精心設計的關卡闖關項目需要戰隊啟發想象力與創造力，并提高綜合解決問題的能力。

注入相應的企業文化，激發戰隊每個人的歸屬感和認同感。

充滿活力與趣味，讓隊員在戶外中享受樂趣，感受積極歡樂的戰隊氛圍。

人

取經之路-參果遇金而落，遇木而枯，遇水而化，遇火而焦，遇土而入。

人參果，也是我們企業中最重要的文化價值觀，經內化學習，由行為展現，亦堅守傳承，并向上發揚。

途徑火焰山，方圓八百里寸草不生，只得借鐵扇公主的芭蕉扇才能將火扇滅后通過。

在企業中，每個人都有自己的芭蕉扇，在不同的領域有不同的見識，在一起才能撲滅這一路上的艱難險阻，奮力前行。

在西游記中，我們印象最深刻的應該就是三打白骨精的片段，心疼唐僧的善良但生氣他的不辨善惡，支持孫悟空的除惡務盡但不茍同他的魯莽沖動，他們都有自己的角色性格和立場。

在工作的求同存異中，理解和溝通是非常關鍵的，理解對方的立場，在溝通中達成共識，讓產出最大化。

在活動結束以后，通過教練的引導技術和對話技術組織學員圍繞培訓進行回顧和總結，提煉要點，延伸工作。

分享重點：

1、從感性升華到理性落地，制定出工作計劃.

2、將培訓成果進行轉化，促進工作績效提升。

3、建立可持續的培訓影響。

★為保證團建活動順利，請認真閱讀《安全手冊》并切實遵守。

★團建須知：

關于健康：

患有嚴重的心臟病、高血壓、哮喘等易發突發性疾病者、孕婦；患有急性傳染病及其他不適于參加公眾活動的疾病者；近期做過大手術者；以及經醫生叮囑減少大量戶外活動者，請您務必聲明您的健康狀況，如您具備上述情形，則您不被接受團建申請；

關于著裝：

請著運動服或其它寬松服裝及軟底運動鞋，女性不要穿著裙裝、佩戴戒指、項鏈、耳環等飾品；

關于紀律：

所有學員必須服從老師及教練的安排與指揮，未經許可，不得擅自離隊，進行其他與團建無關的活動；

關于環保：

遵守各景區、基地規定，愛護環境及各類設施，不要亂丟垃圾；

關于物品：

請攜帶身份證及相關證明身份的證件，為保證個人財產安全，請避免攜帶大量現金及貴重物品。

關于防火：

團建活動中自覺遵守《消防安全管理規定》，禁止在室內吸煙；禁止在團建活動場地吸煙；禁止將未熄的煙頭帶入團建場地。